私たちについて
企業成長と安定経営に必要な「新しい人事労務」をサポートします
令和という新しい時代、対策を求められている新型コロナ感染症と、私たちは大きな時代の変化と転換に立たされています。そして人事労務管理においても新たな法令の制定や、労働者の多様化、働き方の多様化など新しい人事労務管理の時代に入りました。
「人」の個性をうまく活用する、「時間の有効利用」による働き方、「評価システム」による正当な評価とモチベーション。すべてが経営を左右する重要な事項です。
三平事務所では、職種や企業規模、経営目標に合わせた、取り組むべき人事労務管理をサポートしています。
各分野専門特化した社労士・職員のチームでサポートします。
ご相談内容や解決すべき問題に対して、プロジェクトごとに専門スタッフがチームに加わり、的確なアドバイジングと問題解決へのアクションを行います。
これからの人事労務では多様な働き方、両立支援や女性活躍推進などによる生産率向上と安定経営の実現のため多くの専門的知識が必要となり、当事務所の職員もそれぞれ特化した知識と経験を積み、企業様のサポート力向上に努めております。
法改正とその解釈、実用の研究と発表
時代とともに変わる労働法や、今あるべき職場の環境や整備について、企業経営にプラスになるための運用方法について、三平事務所では常にその解釈、運用法を研究し、多くの発表や専門誌への寄稿、社労士業界のセミナー講師として指導にもあたっています。
法改正と実態経営とのギャップをどのように埋めて、経営力向上につなげていくか、率先して活動しています。
万全のセキュリティー体制
個人情報保護法、マイナンバー制度施行により、個人情報が万全なセキュリティーの元で管理されなければなりません。
三平事務所では「プライバシーマーク」の認証事業所として、企業様が保有している個人情報に対し万全な管理を行っております。
プライバシーマーク制度は、日本工業規格「JISQ 15001 個人情報保護マネジメントシステム‐要求事項」の認定基準に基づいて個人情報の取り扱いについて適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業所等を厳格な審査により認定し、プライバシーマークを付与し、事業活動においてプライバシーマークの使用を認める制度です。