ニュース・お知らせ
- 2024年7月24日 夏季休業のお知らせ
- 2024年7月22日 育児のためのテレワーク 週5勤務で「月10日」要件――育介法施行規則など改正案
- 2024年7月18日 障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口の開設
- 2024年7月16日 厚生年金健康保険 企業規模要件の撤廃を――厚労省・有識者懇談会
- 2024年7月8日 全国社労士会連合会 勤務6時間以下にも休憩を――厚労省がヒアリング
- 2024年7月4日 一般職業紹介状況(令和6年5月分)について
- 2024年7月1日 専門型裁量制届 補助的業務のみは不受理――厚労省
- 2024年6月24日 派遣・同一労働同一賃金 労使協定再締結に助成金――厚労省
- 2024年6月21日 令和6年能登半島地震関係 一部地域において労働保険料、障害者雇用納付金などの、申告・納期限の延長後の期限を7月31日と決定
- 2024年6月17日 男女間賃金格差 解消へ行動計画策定要請――政府PT
- 2024年6月10日 個人事業者の健康管理 短納期発注抑制など配慮――厚労省
- 2024年6月6日 毎月勤労統計調査 令和6年4月分結果速報
- 2024年6月3日 柔軟な働き方へ措置拡充
- 2024年5月27日 経団連 複数選出の義務化反対――労基法制研究会ヒアリング
- 2024年5月24日 「女性活躍に関する調査」の報告書が公表
- 2024年5月21日 14次防効果検証 災害発生企業の取組把握――厚労省
- 2024年5月16日 公的年金等の受給者に係る定額減税について
- 2024年5月13日 過労死等複数発生企業 本社に再発防止指導――厚労省・今年度から
- 2024年5月1日 「在宅勤務手当」の取扱い 実費弁償分は基礎に含めず――厚労省
- 2024年4月25日 「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル