報酬一覧
こちらのページに記載の金額は目安となっております。
企業様の状況に応じて変動する場合がございますので、あらかじめご了承ください。
顧問契約
| 項目名 | 内容 | 対象人数 | 基準報酬（税抜） |
|---|---|---|---|
| スタンダード | 社会保険手続き、労働保険手続き、日常的な労務相談 | 1～20人 | 20,000円～50,000円 |
| 21～50人 | 50,000円～80,000円 | ||
| 51～100人 | 80,000円～150,000円 | ||
| 101～200人 | 150,000円～250,000円 | ||
| 201～300人 | 250,000円～300,000円 | ||
| 301～400人 | 300,000円～400,000円 | ||
| 401～500人 | 400,000円～500,000円 | ||
| 500人以上 | 別途お見積り |
労務監査
| 項目名 | 内容 | 基準報酬（税抜） |
|---|---|---|
| 労務監査 （テーマ別） |
労働法令に関してのコンプライアンスについて、集中的に労務監査を行い、改善のご提案をします。 | 100,000円～ |
※労務監査については、監査内容に応じてお見積りをいたします。
コンサルティング業務
| 項目名 | 内容 | 基準報酬（税抜） |
|---|---|---|
| 賃金制度の設計 | 賃金制度の設計・運用支援 | 500,000円～ |
| 人事評価制度の設計 | 人事評価制度の設計・考課者訓練・社員への説明会 | 500,000円～ |
| 両立支援 コンサルティング |
個別事案ごとにお見積りをいたします。 | 別途お見積り |
| 障害者雇用支援 コンサルティング |
個別事案ごとにお見積りをいたします。 | 別途お見積り |
※その他の制度設計は、内容に応じてお見積りいたします。
就業規則
| 項目名 | 内容 | 基準報酬（税抜） |
|---|---|---|
| 新規作成 | 就業規則の原案の提案・お打合せによる最終案提案 | 200,000円～ |
| 新規作成（諸規定） | 賃金規定・退職金規定の原案の提案からお打合せを経て最終案作成 | 100,000円～ |
| 上記規定以外の諸規定 | 50,000円～ | |
| 改定 | 現行の就業規則及び諸規定の改定 | 100,000円～ |
| チェック | 現行の規則の法令違反及び実態との乖離についての指摘・改善案提示 | 100,000円～ |
給与計算業務
| 項目名 | 内容 | 基準報酬（税抜） |
|---|---|---|
| 給与計算 | 月次給与計算処理、社会保険料算出、給与明細書作成、等 |
|
| 賞与計算 | 賞与計算処理、社会保険料算出、賞与明細書作成、等 |
|
労働保険・社会保険の手続き業務
| 項目名 | 内容 | 基準報酬（税抜） |
|---|---|---|
| 労働保険 新規適用手続 |
※二元適用事業所の場合：100,000円(税抜)～ | 60,000円～ |
| 労働保険 年度更新手続 |
1～20人 ※二元適用事業所の場合は別途相談 | 30,000円～50,000円 |
| 21人～50人 ※二元適用事業所の場合は別途相談 | 50,000円～70,000円 | |
| 51～100人 ※二元適用事業所の場合は別途相談 | 70,000円～80,000円 | |
| 101～200人 ※二元適用事業所の場合は別途相談 | 80,000円～100,000円 | |
| 201人～ | 別途お見積り | |
| 社会保険 新規適用手続 |
60,000円～ | |
| 社会保険算定手続 | 1～20人 | 30,000円～50,000円 |
| 21人～50人 | 50,000円～80,000円 | |
| 51～100人 | 80,000円～150,000円 | |
| 101～200人 | 150,000円～200,000円 | |
| 201人～ | 別途お見積り |
スポット業務
| 項目名 | 基準報酬（税抜） |
|---|---|
| 行政機関の調査対応 | 50,000円～ |
| 労使トラブル相談対応 | 1時間20,000円～（初回相談は1時間10,000円） |
| セミナー講師 | 1回（90分以内）50,000円～ |