ニュース・お知らせ

• 2018年6月27日 解雇の金銭救済で「法技術的」検討を開始――厚労省
• 2018年6月24日 平成30年6月　労務理論学会　「中小企業における同一労働同一賃金の実態と課題」
• 2018年6月19日 労働者性拡大を検討――厚労省・雇用類似の働き方保護へ
• 2018年6月13日 労働契約法20条・賃金項目の趣旨を個別考慮――最高裁が初判断
• 2018年6月6日 生産性要件の利用拡大へ――厚労省・労働関係助成金で
• 2018年5月30日 労働者の健康情報管理へ指針――厚労省・安全配慮義務など考慮し
• 2018年5月23日 全職業情報 ＡＩ活用しデータベース化――厚労省・調査事業開始
• 2018年5月17日 多能工化で生産性向上――中小企業白書
• 2018年5月10日 働き方改革へ監督徹底へ――厚労省・30年度運営方針
• 2018年4月25日 時間外労働の上限規制を１年延期――働き方改革で中小へ配慮・厚労省
• 2018年4月19日 経済的従属性が基準――厚労省検討会・雇用類似の働き方で報告
• 2018年4月12日 パワハラ・事業主に措置義務を――厚労省が検討会報告
• 2018年4月4日 建設業・働き方改革加速へ新計画――国交省
• 2018年3月29日 中核人材の確保へ「期間限定型」雇用の活用を――経産省報告書
• 2018年3月23日 平成30年 　第１回三平事務所セミナー
• 2018年3月20日 監督官ＯＢ54人が復帰へ――厚労省・全国労基署の機能強化
• 2018年3月14日 転職者受入促進へ指針――厚労省・今月中に作成
• 2018年3月8日 短期消滅時効・現行維持を要請――経営法曹会議が意見表明
• 2018年3月1日 働き方改革へ「特別チーム」――厚労省来年度・全国労基署に設置
• 2018年2月22日 マルチジョブホルダー適用へ――厚労省検討会・雇用保険見直し