ニュース・お知らせ

• 2019年5月24日 賃金等消滅時効が５年に延長見込み――厚労省・検討会議論
• 2019年5月17日 ７業界対象に導入マニュアル作成――厚労省・同一労働同一賃金で
• 2019年5月13日 eラーニングも支援対象に――厚労省・助成金制度を改編
• 2019年5月8日 副業・兼業の時間管理で混乱――厚労省・検討会で
• 2019年4月25日 医療・情報を分離新設――厚労省・労災保険業種区分で報告
• 2019年4月19日 外国人雇用企業へ計画指導――31年度・労働行政運営方針
• 2019年4月10日 パートの社会保険適用拡大に反対表明――複数業界団体
• 2019年4月3日 前年比減も６年連続賃上げ――中小・中堅結果
• 2019年3月27日 19春闘・「最大限」の回答に手応え――金属労協
• 2019年3月20日 ＵＩＪターン者採用で新助成金――厚労省・31年度
• 2019年3月14日 特定技能外国人・監督指導を強化へ――厚労省
• 2019年3月7日 パワハラ防止措置を義務化――厚労省・今国会に法案
• 2019年2月27日 ７業界に導入マニュアル作成へ――厚労省・同一労働同一賃金
• 2019年2月20日 障害者就労・週20時間未満を拡大――厚労省
• 2019年2月13日 職業紹介利用・違約金契約業者を排除――厚労省
• 2019年2月7日 比例付与対象者・前年繰越分の年休認めず――厚労省通達
• 2019年1月31日 危機管理能力強化　プログラム作成へ――厚労省・31年度新規事業
• 2019年1月24日 特例として派遣形態も容認――法務省・外国人の新「在留資格」で方針
• 2019年1月16日 非正規・個人指す際は実態名で――連合・呼称見直しに着手
• 2018年12月26日 出入国在留管理庁・出頭、改善命令も――外国人受入れで