これからの時代の人事労務管理はテレワークの労務管理と評価制度の導入や、多様な働き方における有力人材の活用が大事です。
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記事一覧FEATURE
テレワーク対応の労務管理・評価制度
新型コロナウイルス感染症拡大予防対策として日本でも急速に活用されている「テレワーク」。テレワーク（在宅勤務）の導入から、各種規程の作成や運用サポートまでご相談いただけます。
両立支援の導入サポート
仕事と家庭生活を両立できる、企業様にも従業員にも良好な職場づくりのために、貴社の状況に合う適切な両立支援制度の導入をおすすめします。
女性活躍支援・起業サポート
女性活躍推進への取り組みを行うことで、企業様には様々なメリットがあります。仕事で活躍したいと希望するすべての女性の労働力を確保できることで、少子化による労働力不足の解消にもつながります。
各種研修のご案内
社会保険労務士は社会保険や労務に関する法律のスペシャリストです。様々な現場を通して培った知見をもち、第一線で活躍中のコンサルタントが講師を務めます。
業務紹介
顧問契約のおすすめ
顧問契約をご締結いただくことで、随時人事や労務についてのご相談を承り、必要に応じて改善策のご提案を行ないます。
職場環境の改善は、従業員のモチベーション向上と生産性向上につながっていきます。
健康経営のおすすめ
健康経営とは、従業員様の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する経営手法です。従業員様等の健康増進や労働衛生等への取り組みにかかる支出をコストではなく、経営的な投資として前向きにとらえることが重要です。
労務コンプライアンス監査
三平事務所では、貴社の労務管理状況が法令遵守できているかどうかの確認を基本とし潜在的なリスクの洗い出しを行なっております。離職率が低く優秀な人材が集まりやすい良好な職場環境づくりのために、当事務所の労務コンプライアンス監査をおすすめします。
コンサルティング
三平事務所では、社会保険労働保険関係の法令、その他適切な労務管理に関する指導の他、各企業様に対し経営の面からもアプローチし、人事労務に関するトータルサポートをいたします。人事制度は企業の心臓部。プロである社労士にお任せください。
就業規則・その他規定作成
三平事務所では、念入りなヒアリングを基に法令遵守の観点から、労使問題を未然に防ぎ、かつ運用しやすい規定作りを行います。
人事制度に伴う社員様への説明会や人材教育のアドバイス等、導入後のきめ細やかなフォローにも力を入れております。
社会保険・労働保険手続き
従業員様の採用から退社に至るまでの様々なライフシーンで、社会保険・労働保険の手続きが必要になります。三平事務所は、万全なセキュリティ体制を整え業務に臨んでおります。
給与計算代行
給与計算は短期間に正確さを要求される業務です。単なる生活資金という位置付けだけではなく、将来受給する年金額や失業保険の額の算出根拠にもなってくるため間違いが許されません。
個別労使紛争の相談、対応
労使トラブルは年々増えており、トラブルが起きてからの対応では莫大な労力と時間がかかり、事業活動の妨げになりかねません。 三平事務所では、労使トラブルを未然に防ぐべく、個別案件から制度設計や規則整備に至るまでそれぞれの企業様のニーズに柔軟に対応し、ご提案させていただきます。
各種研修・講師
職場でのハラスメントやジェンダー、メンタルヘルス不調などへの対応が重要となっています。職場の社員や管理職が、ハラスメント、ジェンダー、メンタルヘルスについての知識を持つことで、職場の環境やコミュニケーションも大きく変わり、業績や生産率、離職防止にも繋がります。
全国対応 WEB会議顧問
WEB会議で更に強い専門家パートナー 新型コロナウィルス感染症対策のひとつとして、WEB会議の普及が一気に高まりました。 三平事務所でもWEB会議での顧問サポートの件数が格段に上がり、場所や時間を選ばず、画面越しではあり …
新型コロナ感染症の影響は、結果として、
「働き方改革」を一気に推し進めることとなり、それに伴い、人事労務管理の抜本的改革の必要を迫られることになりました。
私たち三平事務所では、あらゆる人事労務管理の課題解決の支援に努めてまいります。
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