ニュース・お知らせ

• 2024年7月1日 専門型裁量制届　補助的業務のみは不受理――厚労省
• 2024年6月24日 派遣・同一労働同一賃金　労使協定再締結に助成金――厚労省
• 2024年6月21日 令和６年能登半島地震関係　一部地域において労働保険料、障害者雇用納付金などの、申告・納期限の延長後の期限を７月31日と決定
• 2024年6月17日 男女間賃金格差　解消へ行動計画策定要請――政府ＰＴ
• 2024年6月10日 個人事業者の健康管理　短納期発注抑制など配慮――厚労省
• 2024年6月6日 毎月勤労統計調査　令和６年４月分結果速報
• 2024年6月3日 柔軟な働き方へ措置拡充
• 2024年5月27日 経団連　複数選出の義務化反対――労基法制研究会ヒアリング
• 2024年5月24日 「女性活躍に関する調査」の報告書が公表
• 2024年5月21日 １４次防効果検証　災害発生企業の取組把握――厚労省
• 2024年5月16日 公的年金等の受給者に係る定額減税について
• 2024年5月13日 過労死等複数発生企業　本社に再発防止指導――厚労省・今年度から
• 2024年5月1日 「在宅勤務手当」の取扱い　実費弁償分は基礎に含めず――厚労省
• 2024年4月25日 「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル
• 2024年4月22日 同一労働同一賃金　遵守へ「報告徴収」積極化――厚労省・令和６年度運営方針
• 2024年4月15日 特定技能外国人制度　自動車運送など４分野追加――閣議決定
• 2024年4月8日 フリーランス新法　委託「６カ月以上」に配慮義務――厚労省検討会
• 2024年4月4日 建設業・ドライバー・医師等の時間外労働の上限規制について
• 2024年4月2日 過労死等発生企業　再発防止対策を強化――厚労省・過労死防止大綱素案
• 2024年3月25日 円滑な人材確保　配属予定部署の情報紹介を――厚労省・職場情報提供手引（案）