ニュース・お知らせ

• 2024年10月7日 男性育休取得率を把握・分析――次世代法施行規則改正案
• 2024年10月3日 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
• 2024年9月30日 高年齢者労災防止　専門家のリスクアセス促進――厚労省来年度
• 2024年9月19日 毎月勤労統計調査　令和6年7月分結果速報
• 2024年9月17日 令和７年度　賃上げ支援へ助成金拡充――厚労省
• 2024年9月9日 令和７年度概算要求　育児両立支援で大幅増――厚労省
• 2024年9月5日 一般職業紹介状況(令和6年7月分)について
• 2024年9月2日 ４週４休制見直しへ議論――厚労省・労基法制研
• 2024年8月26日 教育訓練給付　団体等検定講座を対象に――厚労省
• 2024年8月22日 雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会報告書を公表
• 2024年8月19日 お祝い金禁止　紹介事業の許可条件に――厚労省
• 2024年8月6日 地域別最賃　５％引き上げ平均1054円へ
• 2024年8月1日 雇用保険の基本手当日額の変更　８月１日（木）から開始
• 2024年7月29日 男女間賃金格差　１０１人以上へ公表義務拡大――厚労省
• 2024年7月24日 夏季休業のお知らせ
• 2024年7月22日 育児のためのテレワーク　週５勤務で「月１０日」要件――育介法施行規則など改正案
• 2024年7月18日 障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口の開設
• 2024年7月16日 厚生年金健康保険　企業規模要件の撤廃を――厚労省・有識者懇談会
• 2024年7月8日 全国社労士会連合会　勤務６時間以下にも休憩を――厚労省がヒアリング
• 2024年7月4日 一般職業紹介状況(令和6年5月分)について