ニュース・お知らせ
- 2025年2月7日 一般職業紹介状況(令和6年12月分及び令和6年分)について
- 2025年2月3日 養育両立支援休暇 時間単位で取得が可能――厚労省
- 2025年1月27日 教育訓練休暇 就業規則に定め必要――厚労省・改正雇保法関連省令案
- 2025年1月23日 毎月勤労統計調査 令和６年11月分結果速報
- 2025年1月20日 「子の介護」休業申出しやすく――厚労省
- 2025年1月14日 労災保険制度見直しへ研究会――厚労省
- 2025年1月9日 ウェブサイト「ハローワーク特設サイト」開設
- 2024年12月23日 勤務間休息の法規制強化へ――厚労省研究会・報告書案
- 2024年12月19日 令和６年能登半島地震等に係る新たな雇用対策を実施
- 2024年12月16日 男性育休取得率 「急増し５０％到達」で６０万円――厚労省
- 2024年12月12日 年末年始休業のお知らせ
- 2024年12月9日 化学物質有害情報 通知義務に罰則新設へ――労政審分科会
- 2024年12月6日 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
- 2024年12月2日 在職老齢年金見直し案を提示――厚労省
- 2024年11月25日 労基法見直し １４日以上の連続勤務禁止――厚労省研究会・報告書たたき台
- 2024年11月21日 令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率が変更になります
- 2024年11月18日 くるみん認定基準 男性育休取得率３０％以上に――改正次世代法施行規則・公布
- 2024年11月11日 フリーランス 労働者性の確認を強化――厚労省
- 2024年11月7日 11月は「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」です
- 2024年11月5日 一般健康診断 問診票に女性特有の課題追加――厚労省検討会・中間まとめ案