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育児短時間勤務の設定勤務時間数について
2023年5月29日
育児短時間勤務者の１日の設定勤務時間については、育児・介護休業法により1日6時間の勤務ができる措置を設けることが義務付けられていますが、2023年3月に公表された、「厚生労働省 委託事業 令和４年度 仕事と育児の両立等に関する実態把握のための調査研究事業」の企業調査を見ると、「6時間」以外にもさまざまな時間数が設定されているようです。
法律が求める「6時間」に加え、それ以外にも複数の選択肢を設けることで、人材不足の解消につながっていくことが期待されます。
