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１年単位の変形労働時間制協定届の本社一括届出がスタート

2023年3月3日

電子申請による一年単位の変形労働時間制に関する協定届の本社一括届出が2月27日より開始されました。 多くの企業で電子申請の活用が進んでいますが、今回の本社一括届出が可能な要件としてはまず「電子申請による届出であること」が挙げられる他、対象期間及び特定期間（起算日）や協定の有効期間等の複数の項目の記載内容が同一であることも求められています。 詳細は引用をご確認ください。

引用：労働基準法等の規定に基づく届出等の電子申請について（厚生労働省）