各種研修
研修でよくあるお悩み・ご相談
・定型的な研修ではなく、自社の課題に沿った研修をを提案して欲しい
・単発の研修だけでなく、継続的に自社の研修を相談したい
・小人数での研修を実施したい
・限られた予算で効果的に研修を実施したい
・最新の法改正に対応した内容の研修を実施したい
研修について
人事労務分野に関する研修・セミナーのご相談を幅広く承っております。貴社の現状や課題を丁寧にヒアリングした上で、目的や対象層に応じた最適なプランをご提案いたします。
当事務所では、企業の持続的な成長と健全な発展を支えることを使命とし、研修の実施で終わらせることなく、制度設計や運用支援を通じて、実効性のある人事労務体制づくりをサポートいたします。
実績紹介（社内向け研修・セミナー）
1.社内向け研修
各種社内研修、評価者研修など、様々な研修実績がございます。
階層別研修
・新任管理職研修 ・中堅社員研修 ・新入社員研修
テーマ別研修
・ハラスメント研修 ・評価者研修 ・メンタルヘルス研修
各種コミュニケーション研修
・タイムマネジメント研修 ・アンガーマネジメント研修 ・アサーティブ研修など
2.セミナー
企業様、各種団体様のご要望に合わせてご対応可能です。
企業様への支援フロー
01 ヒアリング・現状把握
貴社の現状や課題、ご要望を把握するため、担当コンサルタントが丁寧にヒアリングを行います。必要に応じて、就業規則や人事制度などの関連資料も確認させていただきます。
02 研修内容のご提案
ヒアリング内容をもとに課題を整理し、目的・対象層に応じた研修カリキュラムを提案します。研修内容に加え、課題解決に向けた施策があれば合わせてご提案いたします。
03 研修の実施
事前に研修資料や進行内容、実施方法(対面・オンライン等)を打合せのうえ実施します。講義に加え、ワークや意見交換など参加型のプログラムも、目的や対象層に応じて柔軟にアレンジ可能です。
04 研修実施後
研修後は、アンケートの集計・分析等を通じて効果検証を行い、必要に応じて制度設計や運用面の改善支援を継続的に行います。
その他の実績はこちら
