就業規則・その他規程作成

念入りなヒアリングを基に、法令順守の観点から、労使問題を未然に防ぎ、かつ運用しやすい規程作りを行います。人事制度に伴う社員様への説明会や人材教育のアドバイス等、導入後のきめ細やかなフォローにも力を入れております。

 

•  就業規則等の人事労務関連諸規程の作成、改定
• 労使協定、契約書関連、人事労務に関する書類の作成、アドバイス
• 人事制度導入に伴う社内説明会、個別面談、人材教育の提案