ニュース・お知らせ

• 2026年1月27日 労災保険見直し　遺族補償年金の男女差解消――労政審建議
• 2026年1月26日 事務所コラム更新のお知らせ
• 2026年1月22日 フリーランスに対するハラスメント対策の研修動画ができました！
• 2026年1月20日 「ISO/IEC　27001:2022」の認証を取得いたしました
• 2026年1月19日 高年者労災防止へ補助拡充――厚労省・令和８年度
• 2026年1月15日 毎月勤労統計調査　2025(令和７)年11月分結果速報
• 2026年1月13日 労働時間法制見直し　裁量労働制めぐり労使対立――労政審
• 2026年1月5日 事務所コラム更新のお知らせ
• 2026年1月5日 新年のご挨拶
• 2025年12月25日 待遇差の理由　「説明要求できる旨」明示――厚労省
• 2025年12月22日 令和７年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します
• 2025年12月16日 労災保険メリット制　報復行為の有無実態把握へ――労政審労災部会で論点に
• 2025年12月15日 年末年始休業期間のご案内
• 2025年12月8日 家族手当、住宅手当など　６つの待遇を新たに記載――厚労省
• 2025年12月4日 「プライバシーマーク（Ｐマーク）」の付与認定を受けました
• 2025年12月4日 一般職業紹介状況(令和7年10月分)について
• 2025年12月2日 事務所コラム更新のお知らせ
• 2025年12月2日 事務所コラム更新のお知らせ
• 2025年12月1日 悪質行為への対処方針周知――厚労省・指針素案
• 2025年11月25日 「えるぼし認定」（認定段階：３）を取得しました！