ニュース・お知らせ

• 2025年12月1日 事務所コラム更新のお知らせ
• 2025年12月1日 悪質行為への対処方針周知――厚労省・指針素案
• 2025年11月25日 「えるぼし認定」（認定段階：３）を取得しました！
• 2025年11月25日 小規模事業場ストレス検査　委託先から事前説明受ける――厚労省ＷＧ・実施マニュアル草案
• 2025年11月20日 「賃金比較ツール（令和７年度・令和８年度適用版）」を更新・公開しました。
• 2025年11月18日 カスタマーハラスメント（カスハラ）への対策について
• 2025年11月17日 高年齢者労災防止　労働者の意見聴取機会活用――厚労省
• 2025年11月13日 毎月勤労統計調査 2025（令和７）年９月分結果速報等 を公表します
• 2025年11月12日 事務所コラム更新のお知らせ
• 2025年11月10日 精神障害者の雇用率算定　引き続き「手帳保持者」に限定――有識者研
• 2025年11月6日 退職手当賞与など　最高裁判決内容を反映――同一労働同一賃金ガイドライン
• 2025年11月4日 事務所コラム更新のお知らせ
• 2025年10月27日 小規模事業場ストレス検査　プライバシー保護が課題――厚労省・有識者検討会ＷＧ
• 2025年10月20日 過半数代表者の役割を議論――労政審労働条件分科会
• 2025年10月16日 令和７（2025）年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を公表します
• 2025年10月14日 改正女性活躍推進法対応　情報公表で「説明欄」活用促す――厚労省
• 2025年10月9日 個人事業者業務上災害　注文者に報告義務課す――安衛則改正案・厚労省
• 2025年10月2日 10月は中小企業退職金共済制度の加入促進強化月間です
• 2025年9月30日 最賃引上げ対応　業務改善助成金の対象拡大――厚労省
• 2025年9月18日 ９月５日から｢業務改善助成金｣を拡充