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顧問契約のおすすめ

顧問契約で万全な労務管理体制を

政府による「働き方改革」や、長時間労働による過労死の事例がニュースで大きく取り上げられる等、
労働環境に対する世間の関心が強まっています。

働く人の価値観も多様化しており、今まで以上に労使のコミュニケーションが大切となってきています。
円滑な労使関係を維持していくために、個々の社員の事情に合わせたきめ細やかな労務管理が
求められてきています。
そして、職場を改善することによって、従業員のモチベーションを高め、生産性の向上、
優秀な人材の採用、定着等、企業の競争力強化につながる効果も期待できます。

われわれは、事業主様と人事労務管理上の諸課題について、共に考え、
より良い改善に向けて真摯に取り組みます。
当事務所と顧問契約をご締結いただくことで、事業主様のご相談を随時お受けし対応させて頂きます。

企業経営にとって、最も大切な人の問題をとおして、企業の健全な発展に貢献致します。

 

 

顧問契約の業務

 

 

ご相談業務の実績

 

※上記業務につきましては、別途コンサル契約が必要になる場合もあります。
詳細につきましては、直接お問い合わせください。

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