港区　三平社会保険労務士事務所

2012/02/28　平成24年度の雇用保険料率の改定について
2012/02/28　労災保険料率等が改定されます
2010/09/23　嘱託として再雇用された方の被保険者資格の取扱いの一部改正
2010/08/25　平成22年9月分（10月給与控除分）から厚生年金の保険料が改定されます。
2010/06/10　労働保険の更新は7月12日までです！

ワーク・ライフ・バランス支援業務　・労働時間短縮の制度設計　・育児介護休業後の就業継続策の提案　・育児、介護休業規定の運用支援　　（規定・運用マニュアルの作成）　・次世代育成支援策の提案	高齢者雇用の雇用マネジメント支援業務　・定年後就業継続制度の設計　　　　　　　　　　　　・早期退職制度の設計　　　　　　・嘱託社員を対象とした　　就業ルールの整備支援　・定年者向け説明会の企画、講師
障害者雇用のマネジメント支援業務　・障害者雇用の社員教育　・障害者雇用の環境整備支援　・障害者雇用管理マニュアルの作成支援　・メンタルヘルスマネジメント支援

従業員の労働時間を適正に把握・管理する際の留意点　　2012/05/15
口座振替が可能となった労働保険料とその納付日　　2012/05/08
給与から控除をする際に締結が必要な労使協定　　2012/05/01
4月より事業年度が始まる企業が雇用促進税制の適用を受けるには5月末までに届出が必要です　　2012/04/24
見直しが進められる家族手当、その考え方と選択肢　　2012/04/17

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4月は新卒を始め、従業員の入社が多い月になります。入社式の準備から始まり、入社時の研修、配属先の手配と人事労務の部門では業務が集中するときですが、労働条件の明示など、法律上定められたことも忘れずに行う必要があります。そこで今回は、従業員の入社時に留意しておきたい事項について、その要点を解説しましょう。>> 本文へ

そろそろ新卒採用の業務が一段落付くころではないでしょうか。6月は夏季賞与を支給する企業も多いかと思います。そろそろ業績などの情報をまとめたり、人事評価資料を各部署に配布したりする時期となります。そのため、人事・総務担当者としては5月から早めに準備を進めておきたいものです。>> 本文へ